»Bodite prijazni z zaposlenimi v prvih šolskih dneh!«

Foto: Shutterstock

Matt Kaufman, podpredsednik velikega podjetja na Floridi in oče dveh otrok, dobro ve, kako je biti razpet med delovnimi sestanki ter vsemi obveznostmi ob začetku šolskega leta, s katerimi se spopada vsa družina.

Ravno zato se je odločil z odprtim pismom na LinkedIn javno pozvati podjetja, naj bodo do svojih zaposlenih, katerih otroci začenjajo novo šolsko leto, v prihajajočem mesecu še posebej razumevajoča.

Med drugim je zapisal:

“Tudi sam sem že zapustil sestanek, ko sem se vmes spomnil, da bi moral peljati sina na prvi nogometni trening. In ko otrok sporoči, da je pozabil domačo nalogo doma na mizi, jo grem pač iskat. To so stvari, ki se v prvih dneh šolskega leta, preden pridemo v ritem, pogosto dogajajo.«

…

»Ob začetku šolskega leta so pred nami novi izzivi na socialnem, fizičnem, čustvenem in nenazadnje učnem nivoju. To tako od otrok kot tudi od nas, staršev, zahteva prilagodljivost do skrajnih meja. V letih, ko sami gradimo največjo kariero, se otroci na vseh področjih najhitreje razvijajo in to je izredno naporno usklajevati.«

…

»Zato imejte v naslednjih 30-ih dneh v mislih, da se v gospodinjstvih vaših zaposlenih dogaja velik neobvladljiv cirkus. Če kdo za nekaj minut zamudi na sestanek, pozabi odgovoriti na e-pošto ali vrniti telefonski klic, bodite razumevajoči in sočutni.«

Zapis je požel veliko pozitivnega odziva in tega je vesel: »Tudi sam vedno raje izberem empatičen pristop. Posebej v tem primeru točno vem, kako je, saj imam kar nekaj začetkov šolskih let za menoj in pred seboj. Zato vem, o čem govorim.«

In čeprav je Florida na drugem koncu sveta, ni v slovenskih družinah ob začetku šolskega leta nič manj kaotično in stresno, zato prevod njegovega odprtega pisma gotovo ni odveč.

Vir: today.com