Child and Vulnerable Adult Safeguarding Policy
| Datum sprejetja: 2026 | Naslednja revizija: 2029 |
| Odgovorna oseba: Leon Jagodic, direktor Zavoda Iskreni | Velja za: Vse zaposlene, prostovoljce in sodelavce |
1. Uvod in namen dokumenta
Zavod Iskreni je zavod, ki deluje na področju izobraževanja, in vzgoje ter sodeluje s šolami, župnijami in posamezniki. V okviru svojih programov prihajamo v neposreden stik z mladoletnimi osebami, starši, učitelji, prostovoljci ter drugimi ranljivimi skupinami.
Ta dokument vzpostavlja okvir za varovanje otrok in ranljivih odraslih pred vsemi oblikami zlorabe in nasilja v vseh dejavnostih Zavoda Iskreni. Temelji na prepričanju, da ima vsaka oseba – še posebej otrok – pravico do varnega, spoštljivega in podpornega okolja.
Dokument je bil pripravljen skladno z:
- Zakonom o zaščiti otrok (Slovenija) in Kazenskim zakonikom RS
- Etičnim kodeksom in standardi ravnanja za ustvarjanje varnega okolja v Katoliški Cerkvi v Sloveniji (SŠK, 2026)
- Mednarodnimi standardi za varovanje otrok – Keeping Children Safe Standards (KCS)
- Primeri dobrih praks mednarodnih nevladnih organizacij
Dokument je zavezujoč za vse zaposlene, prostovoljce, predavatelje in zunanje sodelavce Zavoda Iskreni.
2. Temeljne vrednote in načela
Varovanje otrok in ranljivih odraslih pri Zavodu Iskreni temelji na naslednjih načelih:
| Ničelna toleranca |
| Zavod Iskreni ne tolerira nobene oblike zlorabe, nasilja, nadlegovanja ali trpinčenja. |
| Vsak sum zlorabe je obravnavan resno, nemudoma in zaupno. |
| Nihče ne sme biti kaznovan za dobroverno poročanje o sumu zlorabe. |
| Otrokova dobrobit je na prvem mestu |
| Vse odločitve se sprejemajo v najboljšem interesu otroka. |
| Varnost in dostojanstvo ranljivih oseb imata prednost pred institucionalnimi interesi. |
| Vsaka oseba, ki dela z otroki, je odgovorna za njihovo varovanje. |
| Odgovorna uporaba moči |
| Prepoznavamo, da pastoralni, vzgojni in pedagoški delavci delujejo v položaju moči. |
| Ta moč mora biti vedno uporabljena v korist ranljivih oseb, nikoli za osebne interese. |
| Zavedamo se tveganj, ki jih prinaša neravnovesje moči v odnosih skrbi in vodenja. |
3. Opredelitev pojmov
Za namene tega dokumenta se uporabljajo naslednje opredelitve:
| Pojem | Opredelitev |
| Otrok / mladoletna oseba | Vsaka oseba, mlajša od 18 let. |
| Ranljivi odrasli | Polnoletna oseba, ki je zaradi bolezni, fizične ali psihične šibkosti, duhovne ali socialne stiske začasno ali trajno v stanju, ki omejuje njeno zmožnost zaščititi lastne interese. |
| Ranljiva oseba | Skupni pojem za otroke in ranljive odrasle. |
| Predavatelji / sodelavci | Vsi zaposleni, prostovoljci, zunanji predavatelji, duhovniki in drugi, ki delajo v okviru programov Zavoda. |
| Zloraba | Vsako dejanje ali opustitev dejanja, ki povzroči škodo otrokovemu razvoju, zdravju ali dostojanstvu. |
| Grooming | Postopno pridobivanje zaupanja ranljive osebe z namenom kasnejše spolne, finančne, duhovne zlorabe ali zlorabe vesti. |
| CSAM | Gradivo, ki prikazuje spolno zlorabo otrok (Child Sexual Abuse Material). |
4. Prepoznavanje oblik zlorab
Zavod Iskreni prepoznava naslednje oblike zlorabe, ki so prepovedane in se ne tolerirajo:
4.1 Telesna zloraba
Vsako namerno ali nenamerno fizično poškodovanje otroka, vključno z udarci, uščipi, tresenjem, sežiganjem, opeklinami ali kakršno koli drugo obliko fizičnega nasilja. Vključuje tudi telesno kaznovanje.
4.2 Čustvena/psihična zloraba
Dejanja ali opustitve, ki povzročijo čustveno škodo ali resne vedenjske motnje. Vključuje zasmehovanje, ponižanje, grožnje, ignoriranje, čustveno izsiljevanje, izolacijo, gaslighting (sprevračanje resničnosti) ter vsakršno vedenje, ki pri osebi vzbuja strah, osamljenost ali zavrnjenost.
4.3 Spolna zloraba in izkoriščanje
Vsako spolno dejanje z mladoletno ali ranljivo odraslo osebo, ne glede na vidno privolitev. Vključuje:
- Fizični spolni kontakt (posilstvo, oralni seks, dotikanje intimnih predelov)
- Nekontaktno spolno zlorabo (izpostavljanje pornografiji, spolne komentarje, seksting, grooming)
- Spolno izkoriščanje (izmenjava spolnih storitev za darila, pomoč, ugodnosti)
- Uporabo ali posredovanje gradiva, ki prikazuje spolno zlorabo otrok (CSAM)
4.4 Zanemarjanje
Trajna nezmožnost zagotavljanja osnovnih potreb otroka: hrane, oblačil, zavetja, zdravstvene oskrbe, nadzora in varnosti. Vključuje tudi zanemarjanje čustvenih potreb.
4.5 Duhovna zloraba
Zloraba verske ali duhovne avtoritete za manipulacijo, nadzor ali izkoriščanje. Vključuje zamenjavo lastnega glasu z Božjim glasom, ustvarjanje odvisnosti od duhovnega spremljevalca ter uporabo verskih vsebin za ustrahovanje ali discipliniranje.
4.6 Izkoriščanje in diskriminacija
Prisiljenje otroka k izkoriščevalskemu delu, ekonomskemu izkoriščanju ali kakršno koli neenako obravnavo na podlagi spola, starosti, etnične pripadnosti, vere, invalidnosti ali spolne usmerjenosti.
5. Prepovedana ravnanja
Naslednja ravnanja so absolutno prepovedana za vse, ki delajo v okviru Zavoda Iskreni:
- Kakršen koli spolni stik ali spolna aktivnost z osebo, mlajšo od 18 let.
- Pošiljanje zasebnih sporočil, fotografij ali videoposnetkov ranljivi osebi prek osebnih profilov ali kanalov.
- Izmenjava denarja, daril ali uslug za spolne storitve ali naklonjenost.
- Vzpostavljanje romantičnih ali intimnih odnosov z osebami, ki so zaupane v skrb.
- Fotografiranje ali snemanje ranljivih oseb brez izrecne privolitve.
- Izpostavljanje otrok pornografskemu ali drugemu spolno eksplicitnemu gradivu.
- Srečevanje z otroki v zasebnih prostorih brez vednosti staršev/skrbnikov ali tretje osebe.
- Prevozi otrok brez izrecnega soglasja staršev.
- Uživanje alkohola ali drog v prisotnosti otrok ali med aktivnostmi za otroke.
- Spanje v istem prostoru z otrokom (razen v jasno opredeljenih skupinskih situacijah).
- Duhovna manipulacija, ustrahovanje ali prisila k verskim dejanjem.
- Zahtevanje ali pričakovanje, da otrok varuje skrivnosti pred starši.
6. Kodeks ravnanja za predavatelje in sodelavce
6.1 Osnovna stališča
Vsak predavatelj in sodelavec Zavoda Iskreni:
- Se zaveda svojega položaja moči in ga odgovorno uporablja v korist ranljivih oseb.
- Spoštuje telesno, čustveno in spolno nedotakljivost vseh oseb.
- Vzdržuje jasne meje med pastoralnim/pedagoškim in zasebnim življenjem.
- Deluje pregledno in se izogiba situacijam, ki bi bile videti dvoumne.
- Spodbuja samostojnost in odločanje ranljivih oseb, ne pa odvisnosti od sebe.
6.2 Organizacija srečanj z ranljivimi osebami
- Individualna srečanja potekajo v prostorih, kjer je v vsakem trenutku možen vstop ali pogled tretje osebe.
- Vrata med pogovorom so odklenjena.
- Srečanja z mladoletnimi osebami so vnaprej dogovorjena s starši ali zakonitimi skrbniki.
- Starši so obveščeni o vsebini, trajanju in namenu srečanj.
- Za prevoz mladoletnih oseb je potrebno pisno soglasje staršev.
6.3 Telesni stik
- Pobuda za telesni stik mora priti s strani osebe, ki nam je zaupana.
- Telesni stik mora biti strokovno upravičen in vnaprej napovedan.
- Vzdržujemo se intimnih objemov, masaž in poljubov.
- Vsak telesni stik spoštuje osebni prostor in dostojanstvo osebe.
6.4 Digitalna komunikacija
- Z mladoletnimi osebami komuniciramo prek uradnih kanalov Zavoda, ne zasebnih profilov.
- Komunikacija v skupinah (ne individualno) je prednostna.
- Zasebnih sporočil osebne narave ne pošiljamo ranljivim osebam.
- Fotografije in posnetke objavljamo le s pisnim soglasjem in na uradnih profilih.
6.5 Prenočevanja in tabori
- Na programih s prenočevanjem je prisotnih več odraslih voditeljev.
- Razporeditev v spalne prostore je vnaprej dogovorjena z ekipo.
- Voditelji praviloma ne prenočujejo v istem prostoru kot udeleženci.
- Vsakdo ima svoje ležišče – postelji drug ob drugem niso dovoljene.
- Vstop v spalne prostore zahteva predhodno trkanje in napoved.
- Kopalnice, stranišča in garderobe so ločene po spolu.
7. Varno zaposlovanje in uvajanje
7.1 Postopek zaposlovanja
Zavod Iskreni zagotavlja, da je varovanje otrok del vsakega postopka zaposlovanja in vključevanja novih sodelavcev:
- Vsak oglas za delovno mesto vključuje zavezo varovanju otrok.
- Intervjuji vključujejo vprašanja o razumevanju varovanja otrok.
- Preverjena je verodostojnost listin o izobrazbi in izkušnjah.
7.2 Uvajanje in usposabljanje
- Vsi trenutni sodelavci prejmejo ta dokument in ga podpišejo.
- Vsi novi sodelavci pred nastopom dela prejmejo ta dokument in ga podpišejo.
- Uvajalni program vključuje usposabljanje o varovanju otrok in kodeksu ravnanja.
- Redno usposabljanje o varovanju otrok poteka vsaj enkrat letno.
- Usposabljanje je obvezno za vse – zaposlene, prostovoljce in zunanje predavatelje.
7.3 Podpis zaveze
Pred nastopom dela ali prostovoljnega dela vsak podpiše ta dokument (Dokument o varovanju in zaščiti otrok in ranljivih odraslih).
Podpisani dokumenti se hranijo v osebni mapi delavca.
8. Poročanje o sumih zlorab
8.1 Dolžnost poročanja
Vsak, ki sumi ali ima znanje o zlorabi ranljive osebe v okviru dejavnosti Zavoda Iskreni, je DOLŽAN o tem poročati. Molčečnost ali prikrivanje zlorabe je resna kršitev tega dokumenta in je lahko kaznivo dejanje po slovenskem pravu.
8.2 Postopek poročanja
Kadar pride do suma zlorabe, je postopek naslednji:
| KORAK 1: Zagotovi varnost |
| Takoj zaščiti ranljivo osebo pred nadaljnjo škodo. |
| Ostani miren. Ne obljubljaš molčečnosti. |
| Prisluhi ranljivi osebi brez obsojanja. |
| KORAK 2: Poročaj odgovorni osebi |
| Suma zlorabe prijavi osebi, odgovorni za varovanje (kontaktni osebi za varovanje) v Zavodu Iskreni. |
| Poročaj pisno v 24 urah. |
| Kadar je kontaktna oseba vpletena v sum zlorabe, poroči neposredno direktorju/ici. |
| KORAK 3: Zunanje poročanje |
| V primeru suma kaznivega dejanja takoj obvestiti policijo (telefon: 113) ali center za socialno delo. |
| Ne opravljaj lastne preiskave. |
| Ne soočaj osumljene osebe neposredno. |
| KORAK 4: Dokumentacija in podpora |
| Skrbno dokumentiraj vse, kar si videl, slišal ali ti je bilo povedano. |
| Zagotovi podporo ranljivi osebi in jo usmeri na strokovno pomoč. |
| Upoštevaj zaupnost – informacije deli le z nujno vpletenimi. |
8.3 Zaščita prijaviteljev
Vsak, ki v dobri veri poroča o sumu zlorabe, je zaščiten pred povračilnimi ukrepi. Pritožbe z namenom škodovanja so prepovedane. Prijava suma zlorabe ne sme negativno vplivati na položaj prijavitelja.
9. Odziv na razkritje ali ugotovljeno zlorabo
9.1 Takojšnji odziv
Ko se Zavod Iskreni sooči z razkritjem ali ugotovljeno zlorabo, takoj:
- Zaščiti ranljivo osebo in zagotovi njeno varnost.
- Oceni neposredno tveganje za otroka in skupnost.
- Obvesti pristojne organe (policija, center za socialno delo) – obvezno kadar gre za sum kaznivega dejanja.
- Začasno suspendira osumljeno osebo med potekom preiskave.
- Zagotovi podporo in svetovanje ranljivi osebi ter njenim bližnjim.
9.2 Preiskava
Vsak primer domnevne zlorabe je preiskan:
- Nepristransko – s strani usposobljene osebe, ki ni v navzkrižju interesov.
- Zaupno – informacije so dostopne le tistim, ki jih nujno potrebujejo.
- Pravično – osumljeni ima pravico biti zaslišan.
- Skladno z zahtevami policije ali sodnih organov.
9.3 Disciplinski ukrepi
Odvisno od resnosti ugotovljenega:
- Pisno opozorilo.
- Začasna ali trajna prepoved dela z otroki.
- Prekinitev pogodbenega razmerja ali odpoved delovnega razmerja.
- Prijava pristojnim državnim organom (ko gre za kaznivo dejanje).
- Zahteva po odškodnini.
9.4 Podpora in okrevanje
Zavod Iskreni zagotovi ustrezno podporo ranljivi osebi, njeni družini ter vsem, ki so bili priče ali vključeni v incident, vključno z napotitvijo k strokovni psihološki ali terapevtski pomoči.
10. Vloge in odgovornosti
| Vloga | Odgovornosti |
| Direktor/ica Zavoda Iskreni | Odgovoren/a za celoten sistem varovanja; sprejema ključne odločitve; zagotavlja vire za izvajanje dokumenta; letno poroča o stanju varovanja. |
| Kontaktna oseba za varovanje | Sprejema poročila o sumih zlorab; vodi postopke poročanja; skrbi za usposabljanje; vzdržuje evidenco primerov; obvešča vodstvo. |
| Vsi predavatelji in sodelavci | Podpišejo kodeks ravnanja; opravijo usposabljanje; poročajo o sumih; spoštujejo meje in standarde ravnanja. |
| Prostovoljci | Prejmejo uvajanje o varovanju; spoštujejo kodeks ravnanja; poročajo skrbniku o vsem sumljivem. |
| Starši/skrbniki | Obveščeni o politiki varovanja; podpišejo soglasja; so v stiku s Zavodom pri skrbeh. |
11. Implementacija, nadzor in pregled
11.1 Uvajanje dokumenta
- Dokument je dostopen na spletni strani Zavoda Iskreni.
- Vsak nov sodelavec prejme dokument pri uvajanju.
- Dokument je predstavljen staršem ob vpisu otrok v programe.
- Povzetek dokumenta je objavljen na vidnem mestu v prostorih Zavoda.
11.2 Usposabljanje
- Obvezno usposabljanje ob nastopu dela (za vse).
- Letno osvežitveno usposabljanje.
- Posebno usposabljanje za kontaktno osebo za varovanje.
- Usposabljanje vsebuje: prepoznavanje zlorab, poročanje, digitalno varnost in kodeks ravnanja.
11.3 Nadzor in revizija
- Letni notranji pregled dokumenta in njegovih postopkov.
- Formalna revizija s strani zunanje osebe vsaka tri leta.
- Vsi incidenti in poročila se beležijo in redno pregledujejo.
- Ugotovitve iz incidentov se vključijo v posodobitve dokumenta.
12. Ključni kontakti
| Kontakti za poročanje in pomoč |
| Kontaktna oseba za varovanje pri Zavodu Iskreni: [mag. Mojca Belcl Magdič, 041 640 972, [email protected]] |
| Direktor/ica Zavoda Iskreni: [Leon Jagodic, 031 413 801, [email protected]] |
| Policija (nujna pomoč): 113 |
| Center za socialno delo (Ljubljana): 01 300 89 60 |
| TOM telefon (za otroke in mladostnike): 116 111 |
| SOS telefon (nasilje v družini): 080 11 55 |
| Spletno svetovalnica za mlade: www.tosemjaz.net |
Dokument je bil sprejet s strani vodstva Zavoda Iskreni.