Poletno delo za dijake – misija nemogoče?

Foto: Canva

Se je tudi vam zgodilo, da se je vaš mladoletni dijak navdušil nad poletnim delom, a kljub vsem obljubam študentskih servisov ostal doma?

Rad bi delal, pa …

Moj mladoletnik je komaj čakal, da dopolni 15 let in si med poletnimi počitnicami poišče dijaško delo. Še pred zaključkom šolskega leta smo šli v akcijo. Prijavil se je na več različnih študentskih servisov, izpolnil opis svojih zanimanj in sposobnosti ter poslal neskončno število prošenj vsem delodajalcem, ki so označili, da je delo primerno za mlajše od 18 let … a dela ni bilo.

Priskočila sem mu na pomoč, pritisnila na študentski servis, poklicala nekaj potencialnih delodajalcev in izvedela veliko zanimivih stvari.

• Mladoletnim in dijakom so številni delodajalci skrajno nenaklonjeni.
• Delo na blagajni je skoraj nemogoče. Mladoletni namreč ne smejo prodajati tobačnih izdelkov, mnogi delodajalci pa jim ne dovolijo niti prodaje alkohola. Zmotno pa je prepričanje, da lahko z denarjem delajo le polnoletne osebe. Tako zanje odpade veliko delovnih mest v trgovinah, restavracijah, barih, kavarnah … celo planinskih domovih.
• Delo v trgovinah je večinoma mogoče dobiti le po zvezah. Preostala delovna mesta zasedejo predvsem dijaki trgovskih smeri.
• Oglasi za pakiranje, sortiranje, etiketiranje in delo za tekočim trakom pogosto veljajo za daljše obdobje, torej so namenjeni študentom, ki lahko delo potegnejo v september ali celo dlje.
• Delo pri obrtnikih je rezervirano za dijake obrtniških smeri. Gimnazijci so nezaželen profil.

Zadnji klepet z referentko na študentskem servisu je le razkril, da delodajalci kljub ponudbi dijakom le redko omogočijo delo. Veliko sezonskega dela oddajo tujcem, ki lahko pri njih delajo vse leto, nato izbirajo med študenti in šele na koncu med dijaki.

Nekaj pa se je le odprlo …

Končno se je dogovoril za poskusno delo v skladišču, kar se je izkazalo za okoriščanje. Na »poskusno« delo so ga povabili ravno v času, ko je na parkirišče pripeljal poln tovornjak. In ker mu poskusnega dela niso nameravali plačati, je ostal brez službe in skoraj tudi brez plačila. Dobil ga je le zato, ker je vztrajal in pritiskal na odgovornega.

Nato je dobil delo v slaščičarni. Po nekajminutnem uvajanju je ostal sam. Naročeni koktajli so bili neužitni, kave za silo. Zvečer se je v slaščičarno primajal moški, ki je na pultu pred njegovimi očmi v črtico poravnal bel prah in ga skozi slamico potegnil v nosnico. Posredovali smo.

Na koncu mu je le uspelo delati nekaj dni v kuhinji nekega hotela, kjer so ga, vedoč, da je počitnic skoraj konec, grdo gledali.

Naslednje leto je ponovil vajo in le zaradi svoje vztrajnosti dobil delo v McDonald’su. Tam pa so bili silno slabe volje, ko smo se konec avgusta le odpravili na dopust.

Skratka, doletela nas je precej burna izkušnja iskanja sezonskega dela.

Dobro je poznati nekaj pravil

V nadaljevanju nizam nekaj osnovnih pravil in določil za sezonsko delo mladoletnih.

Mladoletni dijak:

• sme delati največ osem ur dnevno in 40 ur tedensko;
• ne sme opravljati nadurnega dela;
• ne sme delati ponoči med 22. in 6. uro;
• mora imeti najmanj 12 ur počitka med delovnima dnevoma;
• ima pravico do 48 ur neprekinjenega tedenskega počitka;
• ima pri najmanj štirih urah in pol dela pravico do 30-minutnega plačanega odmora.

Ne sme opravljati del, ki presegajo njegove telesne ali psihološke sposobnosti oziroma pomenijo povečano nevarnost: delo na višini, pod zemljo ali pod vodo, dvigovanje težkih bremen, izpostavljenost nevarnim snovem, močnemu hrupu, vibracijam, sevanju, izjemni vročini ali mrazu.

Od 5. februarja 2026 znaša najnižja dovoljena urna postavka 8,98 evra bruto oziroma približno 7,73 evra neto na uro.

Pomembno je tudi:

• poskusno delo in uvajanje v delo mora biti plačano;
• odmor med delom je plačan;
• delodajalec mora voditi dnevno evidenco opravljenih ur;
• napotnica mora biti izdana pred začetkom dela
• Malica in prevoz nista avtomatično plačana

ŠS je na svoji spletni strani objavil informativni videoposnetek: